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Recherche et Développement : les méta-organisations en questions

En 2018, la FTI a lancé une recherche qui vise à comprendre pourquoi les organisations se réunissent entre elles.

EN BREF

De nombreuses raisons poussent les entreprises et autres organisations à se réunir entre elles. Tout d’abord, se rassembler pour coopérer permet d’être plus fort.e.s et donc de mieux remplir ses missions économiques et sociales et de mieux durer : développement des réseaux d’influence, développement économique et social, diversification des services, partage de ressources matérielles, etc. Par ailleurs, tisser des liens politiques, stratégiques et opérationnels avec ses réseaux de valeurs, de métiers, de filières et/ou de bassin économique permet d’augmenter sa capacité d’innovation. Ainsi, coopérer permet de sortir d’une zone de concurrence, de répondre à de nouveaux besoins et d’améliorer son impact social. Enfin, coopérer permet de créer de la cohérence territoriale au sein d’un écosystème : les méta-organisations sont des modalités permettant de construire des visions et des pratiques partagées et ainsi de rendre les projets plus opérationnels et performants.

Par cette recherche, nous alimentons les modèles existants de compréhension et d'accompagnement de la collaboration et de la coopération.

MÉTHODE

Les étapes de la recherche :

  • Étude approfondie de l’existant
  • Construction d’une typologie des méta-organisations existantes
  • Expérimentation des facteurs-clés de la pérennité des méta-organisations sur des terrains de recherche avec la méthode de recherche action inclusive
  • Création d’outils et méthodes d’accompagnement au service des méta-organisations

Période : 2018-2020

Lieu : France entière

Client : Subvention de recherche MGEN